اکبر صدقی، رئیس اتحادیه صنف خیاطان تهران، طی حکمی، خانم دکتر صدیقه غریبی را بهعنوان مشاور و مدیر ارتباطات، توانمندسازی و رسانه اتحادیه منصوب کرد.
در متن حکم آمده است:
با توجه به سوابق ارزنده خانم دکتر صدیقه غریبی در حوزه پژوهشهای رسانهای، جامعهشناسی مد، مطالعات فرهنگی و نظریهپردازی در گفتمان پوشاک و سبک زیست ایرانی، این سمت در راستای سیاستهای توسعه فرهنگی اتحادیه و ارتقای جایگاه صنف خیاطان در عرصه مد و اندیشه ایرانی ابلاغ میگردد.
🪡 جایگاه علمی و حرفهای صدیقه غریبی
صدیقه غریبی از پژوهشگران و نظریهپردازان برجسته حوزه فرهنگ، رسانه و جامعهشناسی مد است. او بنیانگذار نظریات بینرشتهای «فرامد»، «پازل مد»، «سواد پوشش» و خالق گفتمان نمادین «سوزن طلایی» است.
در نظریه «فرامد»، غریبی با واکاوی نسبت میان قدرت، رسانه و فرهنگ، نشان میدهد که مد ایرانی تا چه اندازه حامل دستگاههای معنایی درونفرهنگی است.
در ادامه، با طرح مفهوم «سواد پوشش»، او پایههای دانش بومی در فهم کنش پوششی ایرانی را بنا میگذارد—دانشی که به تعبیر وی، «خوانش هوشمندانه رابطه میان بدن، لباس و فرهنگ قدرت در جامعه معاصر» است.
همچنین مفهوم «سوزن طلایی» که از دل نظریه پازل مد زاده شده، یک نماد فرهنگی و فلسفی است:
سوزن، ابزار آفرینش است؛ و طلا، نشانه ارزش فرهنگی، اصالت و هویت اجتماعی.
در این گفتمان، خیاط دیگر تولیدکننده صرف نیست، بلکه کنشگر فرهنگی و حامل سواد پوشش است.
غریبی مدیرمسئول رسانه فرهنگی ـ تخصصی «جامعه، فرهنگ و مد ایران» بوده و سالهاست در عرصه نقد ساترا، سیاستگذاری رسانه، توسعه فرهنگی و توانمندسازی هنرمندان و فعالان حوزه مد بهعنوان تحلیلگر و اندیشمند شناخته میشود.
قلم نافذ او در حوزه ارتباطات فرهنگی و تحلیل زیست پوششی ایرانی، از او چهرهای مرجع در پیوند میان نهاد صنفی و نهاد فرهنگی ساخته است.
🎯 مأموریتها و وظایف صدیقه غریبی در اتحادیه صنف خیاطان
بر اساس رویکرد نظری و فکری وی، مأموریتهای این مسئولیت در چند محور تعریف میشود:
۱. مشاوره سیاستگذاری فرهنگی و رسانهای صنف
طراحی چشمانداز فرهنگی و ارتباطی اتحادیه با تکیه بر گفتمان پوشاک ایرانی ـ اسلامی
تدوین راهبردهای رسانهای در جهت ارتقای جایگاه صنف خیاطان در گفتمان ملی مد
۲. مدیریت ارتباطات و رسانه
ایجاد شبکه ارتباطی میان صنف، جامعه هنری، نهادهای فرهنگی و دانشگاهی
شکلدهی نظام اطلاعرسانی هوشمند با محوریت «روایت فرهنگی مهارت»
۳. توانمندسازی صنفی و ارتقای سواد فرهنگی
برگزاری کارگاهها و نشستهای تخصصی در حوزه فرهنگ پوشاک، ارتباطات و رسانه
ارتقای سطح فهم فرهنگی و ارتباطی اعضای صنف با هدف همافزایی فکری و حرفهای
۴. توسعه نظریه «سواد پوشش» در بدنه صنف
طراحی الگوی آموزشی «سواد پوشش» برای خیاطان و طراحان جوان
آموزش رویکرد فرهنگی به پوشاک و نقش اجتماعی بدن در بستر رسانه
پیوند مهارت خیاطی با شرکت فعال در تولید معنای فرهنگی
۵. نهادینهسازی گفتمان و پروژه «سوزن طلایی»
پایهگذاری نشان و برنامه فرهنگی «سوزن طلایی» در اتحادیه بهعنوان نماد تعالی خلاقیت صنفی
سازماندهی جشنوارهها و نشستهایی در محور مهارت، فرهنگ، اصالت و زیباییشناسی اجتماعی
معرفی دوباره خیاط بهعنوان حامل معنا و حافظ میراث فرهنگی زیست پوشاک ایرانی
۶. تلفیق نظریههای جامعهشناختی با فعالیتهای صنفی
پیوند دادن دانش جامعهشناسی فرهنگی با توسعه صنفی در سطح ملی و بینرشتهای
بازتعریف جایگاه خیاطی در نظام فرهنگی و رسانهای کشور
: ✴️ جمعبندی تحلیلی
انتصاب صدیقه غریبی در اتحادیه صنف خیاطان بهعنوان مشاور و مدیر ارتباطات، توانمندسازی و رسانه، نشانه آغاز دورانی تازه در مدیریت فرهنگی صنف است؛ دورهای که در آن خیاط و تولیدکننده پوشاک نه تنها کنشگر اقتصادی، بلکه معمار معنا و حامل سواد پوشش در جامعه ایرانی قلمداد میشود.
گفتمان «سوزن طلایی» و نظریه «سواد پوشش» میتوانند اتحادیه خیاطان را از سطح صنفی به مرتبه گفتمان فرهنگی ارتقا دهند؛ جایی که تولید لباس، تولید فرهنگ است و هر دو سوزن و نخ، ابزار پیوند میان زیبایی و شعور فرهنگی جامعه است.
